Innovation ermöglichen.
Mut. Klarheit. Selbstwirksamkeit.
Für Menschen, die Zusammenarbeit aktiv gestalten möchten.
„Innovation ermöglichen“ ist Teil des Creative Confidence Labs. Hier geht es darum, Menschen in die Lage zu versetzen, auch in unsicheren Situationen handlungsfähig zu bleiben. Denn neue Methoden allein verändern noch nichts. Erst wenn Menschen beginnen, anders zu denken und zu handeln, entsteht Entwicklung.
Worum es geht
Im Fokus steht die gezielte Entwicklung von Teams und Führungskräften:
- Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit entwickeln
- Neue Denk- und Arbeitsweisen kennenlernen und anwenden
- Kreative Prozesse eigenständig gestalten
- Verantwortung für Lösungen übernehmen
Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch Erleben, Anwenden und Reflektieren.
Ich arbeite praxisnah, interaktiv und immer entlang konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag.
Mit Formaten, wie Trainings, Sparring und gezielter Reflexion, entsteht Klarheit im eigenen Handeln, mehr Vertrauen in den eigenen Lösungsweg und die Fähigkeit auch ohne externe Unterstützung weiterzuarbeiten.
Mein Anspruch ist klar: Menschen so zu befähigen, dass sie selbst wirksam werden.
Meine Leistungen
Je nach Ausgangssituation arbeite ich in unterschiedlichen Formaten.
Menschen ausbilden
Trainings & Weiterbildung
Fokus
Creative Confidence und Methoden wie Design Thinking erlernen
Outcome
- mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Fragestellungen
- aktiverer Umgang mit Ideen
- mehr Vertrauen in den eigenen Lösungsweg
- Dokumentation
Rahmen
Dauer: von kompakten Sessions bis mehrtägig
Format: interaktives Training
Teilnehmer*innen: je nach Teamgröße (auch in kleiner Runde möglich)
Setting: vor Ort
Preis: auf Anfrage
- Dauer: von kompakten Sessions bis mehrtägig
- Format: interaktives Training
- Personenanzahl: je nach Teamgröße (auch in kleiner Runde möglich)
- Setting: Präsenz
- Preis: auf Anfrage
Führung stärken
Leadership Sparring
Fokus
Führungskräfte in Veränderungssituationen begleiten
Outcome
- mehr Klarheit in Entscheidungen
- bewusster Umgang mit Unsicherheit in der Führungsrolle
- Dokumentation
Rahmen
Dauer: individuell
Format: 1:1 Sparring
Teilnehmer*innen: max. 2 Personen
Setting: online oder vor Ort
Preis: auf Anfrage
- Dauer: individuell
- Format: 1:1 Sparring
- Personenanzahl: max. 2 Personen
- Setting: Präsenz oder Online
- Preis: auf Anfrage
Was mein Training bewirkt
Teams arbeiten eigenständiger und lösungsorientierter
Führungskräfte gewinnen Sicherheit in unsicheren Situationen
neue Arbeitsweisen werden nicht nur verstanden, sondern gelebt
Entwicklung wird im Alltag sichtbar
Damit Innovation nicht vom Zufall abhängt und Teil der täglichen Arbeit wird.